以学赋能 蓄力前行丨花果山骨干培训圆满收官！资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。企业想要可持续发展，就要建立学习型组织，不断开展团队学习，充分发挥人的精神文化的力量。  花果山一向非常注重员工学习观念的树立，并倡导全员学习、终身学习。为了促使各部门通过不断学习实现自我完善，提高企业整体管理水平，我司近日开展了多场培训，对管理干部和全体销售人员进行知识赋能，力图将个体知识融汇成集体智慧。 企业文化培训课程
企业文化是企业核心竞争力的关键所在，也是引导和约束员工正确前行的灯塔。为了让大家更加深入理解花果山的企业文化内涵，并融入到日常工作实践中，总经理王睿翾亲自给大家开展了企业文化课程。王总循序渐进的分享和引导，让大家快速融入课堂，沉浸在企业文化的熏陶中。 研读花果山企业文化读本
企业文化读本，代表着花果山企业文化的沉淀。它首先是公司股东、核心高层管理者应当学习实践的理念和遵从的原则，也是全体花果山人的精神粮食。 分享心得
研读过后，每个小组开启一番热烈讨论，并各派了一名成员发表对企业文化的理解和感悟。几位同事发自肺腑的感言，传递了他们在日常工作中是如何践行公司文化理念的，引起在场同事的强烈共鸣。 线上测试
经过一轮学习后，我们通过线上测试验收大家的学习成果。 考试成绩优异的同事们 获得了我们的咖啡奖励
通过寓学于乐的方式，希望大家在轻松的氛围中领悟花果山企业文化的精髓和真谛，提升认知层次并融入工作实践中，锻造自我，志心笃行干事业，共同传承花果山企业之魂，推动花果山继续前行！ 九型人格与自我认知培训 为了帮助大家更好地去认识自己和周围的人，将性格各异的员工进行有效整合，组建结构更完美的高效团队，我们特别邀请了国际双认证九型人格导师/高级督导——陈志嵘老师，来为我们开展九型人格与自我认知培训。
在现实生活和工作应用中，每个人在处理人际关系时都具有一定的局限性，尤其是在面对不同性格类型的个体时。九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它根据人们的思维、情绪和行为将人分为九种不同的类型。
它既能帮助领导者认识下属的独特个性，实现差异化管理，推动工作的开展和提升团队工作效率，又能让下属充分了解上司的领导风格，实现高效沟通，共同达成工作目标。
通过九型人格的学习，我们学会了如何在尊重个体特质的基础上，寻求共识和解决方案。这种能力的提升无疑会给未来的职业生涯和个人生活带来极大的帮助。 奋楫扬帆，破浪笃行，生命因不断学习而精彩。未来，花果山会继续通过全员学习，形成具备持续创造力的组织，在激烈的市场竞争中保持生命力，从而更好地服务于客户！ |
